По израильскому законодательству почти каждому сотруднику, прекращающему работу в той или иной компании, выплачивается компенсация при увольнении. Эта выплата носит название «пицуим» и устанавливается в дифференцированных размерах в зависимости от размера заработной платы и рабочего стажа в данной компании. Рассмотрим, что собой представляет такое выходное пособие, когда можно на него рассчитывать и на каких условиях.

На пицуим может претендовать тот, кто пребывал в трудовых отношениях с работодателем не менее года без перерывов. При этом непрерывность не считается нарушенной, если работа прекращалась на период не больше 3 месяцев. Чаще всего, сумма пособия будет определяется из расчета средней месячной заработной платы за последний год работы, умноженной на количество рабочих лет, не включая таких выплат как: премии и компенсационные выплаты, оплата проезда и т.п.

Пицуим при увольнении выплачивается в 2018 году на таких условиях:

  • Сотрудник уволен после года непрерывной работы у одного работодателя или на одном рабочем месте.
  • Для сезонных рабочих ‑ увольнение произошло после того, как в течение 2 лет подряд было отработано 2 сезона.

ВАЖНО:

Иногда адвокаты помогают получить пицуим и тем, кто недоработал 1-2 месяца до года. Если увольнением сотрудника, до окончания первого года службы, работодатель пытался избежать выплаты пособия (пицуим). Наличие такого умысла необходимо доказать.

В некоторых случаях перерывы в работе не становятся преградой для того, чтобы получить пицуим при увольнении. Право на него сохраняется, если непрерывность нарушена в связи с такими обстоятельствами:

  • Работника не было на работе в дни траура.
  • Причиной отсутствия стали медицинские показания (заболевание, несчастный случай или производственная травма).
  • Произошла забастовка персонала.
  • Был предоставлен централизованный или ежегодный отпуск.
  • Сотрудник проходил воинскую службу.

Работник не обязательно должен быть уволен по инициативе работодателя, чтобы получить компенсацию. При соблюдении определенных условий пицуим выплачивается и при увольнении по собственному желанию. Происходит это в таких случаях:

  • Если работник уходит с работы в связи с переездом в другой населенный пункт.
  • При увольнении в связи с тем, что существенно нарушались условия труда. К примеру не выплата пенсионных или изменения количества часов работы или любое другое нарушение социальных прав работника.
  • Когда увольняется отец или мать, которые имеют ребенка до 9-месячного возраста, один из родителей может уйти с работы. В этом случае пицуим при увольнении по собственному желанию сохраняется.
  • При поступлении на службу в органы безопасности. Компенсации при увольнении в Израиле сохраняются за теми, кто увольняется по решению служить в полиции, армии либо тюремной службе.
  • В случае прекращения трудовой деятельности по состоянию здоровья.

В соответствии с законом «О компенсации по увольнению» работник имеет право на получение накопленного пицуим в пенсионном фонде, который ведется в одной из страховых компаний Израиля. Сумма этого пицуим состоит из ежемесячных отчислений со стороны работодателя (на апрель 2018 года 6% в месяц) и работника. Для этого работникдолжен получить от своего работодателя специальные документы для налоговой и письмо от работодателя в котором он освобождает пицуим работнику.

Когда суд (только суд) решает что работодатель имеет право лешить работника выплаты пицуим. Например если его увольняют за кражу либо случаи халатности на рабочем месте, которые привели к материальным потерям работодателя. Но важно знать!  Вина работника должна быть доказана!

Когда прерываются трудовые отношения, по израильскому законодательству выплачивается не только выходное пособие, но и возмещение за дни отдыха (отпускные), которые не были использованы работником. Это так называемая компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Если есть сомнения, в вопросе увольнения по инициативе работодателя, или по собственному желанию, или по поводу суммы выплаты за увольнение – проконсультируйтесь с адвокатом.

Оцените материал: 1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...